Gestion des risques professionnels

Les risques Psycho-Sociaux (RPS), stress, harcèlement, agression ... peuvent être difficiles à appréhender. Il n'en demeure pas moins que dans la continuité des dispositions réglementaires concernant la prévention des Risques Professionnels, l'employeur doit les évaluer et les intégrer dans le Document Unique. Leur évaluation contribue au processus continu de prévention et d'amélioration de la santé au travail, de la sécurité et des conditions de travail des salariés dans l'entreprise.